“毕业即失业”，这听起来太悲观，但从一组组数据和人们的直观感受来看，大学生就业形势严峻是个不容回避的事实。

　　“要找个工作其实不难，但是要每个方面都称心合意实在不容易。”采访中，过来人回过头来看大学生就业有更多的感悟，“事非经过不知难。”

　　在大学生严峻的就业形势背后，仍然存在着不少难以调和的矛盾。比如，在思想观念上，人们总是希望工作有广阔的发展空间，而薪酬标准也低不得；比如，好不容易想放下身段到企业，但应届的大学毕业生原来并不是对方的“首选”。

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　　【官方声音】

　　为什么应届生

　　工作难找？

　　根据市人才市场管理办公室的数据，我市今年的高校毕业生总人数为30800人(不含成教、自考、远程教育应届毕业生)，比去年增加了881人。截至6月30日，全市共办理应届毕业生就业协议签约人数为13250人(其中市本级3021人)，往届生就业报到2252人，报到人数与签约人数与去年同期相比，基本持平。预计全市今年将接收高校毕业生2.4万名左右。

　　由于经济大环境的原因，今年招聘企业的岗位总需求量与前两年相比有所上升，但企业面向应届毕业生的招聘岗位减少了，这将直接影响毕业生就业。

　　公务员、国企仍最受青睐

　　不管是民意调查还是主管部门数据都显示：政府机关或行政事业单位、国有企业仍是择业首选。“许多毕业生看到招聘会上出现的一些私营企业、小微企业、郊区企业并不太愿意投简历。”市人才市场管理办公室工作人员说。

　　浙江某大学中文专业学生杨明告诉记者，2013年春节过后，他开始在网上搜寻工作机会，中国银行、中国人寿等单位的招聘，他都投递了简历，结果均被用人单位拒绝。他班里53名同学，2人考上研究生，超过一半报考了公务员，大多扮演了“炮灰”角色。

　　从全国看，2011年度公务员参考人数突破90万人，随后逐年攀升，至2013年度，有111.7万人参加公务员考试。

　　应届生并非企业用人首选

　　根据全球人力资源咨询机构美世咨询的调查显示，虽然今年高校毕业生较2012年增加了19万人，但企业的招聘意愿未见增长。45%的企业今年没有校园招聘计划，在有计划的企业中又有近七成公司计划招聘人数较去年不变或缩减。

　　上半年，金华市人才市场办理现场招聘的单位1461家，提供40005个岗位人数，其中面向应届毕业生招聘岗位7862个，招聘应届毕业生岗位只占总招聘数的20%。金华人才网共有906家用人单位在网上招聘，提供22804个岗位，招聘人数82747人，其中仅有31家用人单位招聘应届毕业生，提供68个岗位，招聘应届毕业生总人数仅为277人。“提供应届毕业生的岗位数量与去年明显减少。绝大多数企业岗位要求较高，均要求有两年以上或相关工作经验，有的则暂停或干脆不招应届毕业生。”市人才市场市场交流部部长吕勇健告诉记者，我市今年上半年的企业招聘岗位比同期增长15%左右，但因为应届生需要培养期，加上人才流动性大，所以很多企业更愿意要有工作经验的各类人才。

　　【民间调查】

　　发展空间居择业条件首位

　　一半受访者薪酬底线是5000元

　　大学生就业现状到底怎样？现在人们的择业观念如何？昨天，记者就此进行问卷调查，回收有效问卷96份，八成受访者为工作10年之内的大学生。

　　从调查看，人们对当前大学生就业的普遍印象是“严峻”。有38.5%的人感觉“十分严峻”；认为“有点严峻”的人中，有将近一半的人认为，大学生求职比其他较低学历的人群并无优势。

　　从择业标准来看，“个人发展空间”最受重视，将其列为首要因素者占78.1%，而首选“薪酬高低”者只占6.3%。但在问及月收入水平这一问题时，人们的标准并不低，50%的人选择了5000元以上。

　　从调查数据也可以看出，首次选择的职业并不一定从事终身，66%的人都有过跳槽的经历。专业对口并未制约人们的职业生涯，62.5%的人现在所做的工作与所学专业并不对口，或者只能和原来的专业扯上一点关系。

　　【样本A】

　　放低身段先落脚

　　人物：应届毕业生———筱文

　　毕业院校：浙江师范大学

　　工作：会计

　　打点行囊离校后，筱文成了名副其实的“闯荡族”。土生土长在金华的她，目前在杭州一家外企做会计工作。

　　毕业后，总有一群学生会面临“去哪儿发展”的问题，而对于在浙师大就读工商管理类专业的筱文来说，去大城市发展是她坚定不移的目标。

　　毕业前，筱文也赶过不少“潮流”，国家公务员、浙江省公务员、教师资格考试，就连杭州的各类事业单位考试也没有放过。考试终归没能成就筱文的“省城”梦。歇了一阵子，她开始漫无目的地在网上投简历，无意中瞄中了一家杭州的外企，面试后成功受聘。“都说今年就业形势最严峻，我们身在其中，却没有太多感受，这是我实习的第一个单位，其实只要放低身段先落脚，工作并不难找。”

　　先就业再择业，这是很多80后的经验之谈，仅有部分90后能领悟，筱文算是其中之一。“实习期工资1500元/月，虽然和我的预期有距离，但好单位大家都争着进，没那么容易，我给自己半年时间，实在不行就回金华。”筱文说。

　　【样本B】

　　迷迷糊糊过五年

　　人物：毕业五年的80后———琪琪

　　毕业院校：中国美院

　　工作：装饰装修公司设计师

　　晚上8点多，琪琪从健身房出来，一路走回家。和工作相比，她练瑜伽显得有毅力多了。毕业5年，她换了三份工作。

　　大学毕业后，怀揣着创业梦想，琪琪和两个朋友合开了一家服装店，设计陈列柜、进货、上架……回忆起凌晨挤火车到杭州进货时的种种，琪琪感慨万千。“创业就像一场华丽的冒险，那时候既充满激情又有诸多挑战，我们以为自己是老板，其实只是给房东打工。”开店时每人家中投资了5万多元，不到一年，三个人不得不宣布败下阵来。

　　“像《中国合伙人》里三个小人物通过创业最终实现‘中国式梦想’的毕竟是少数。”创业失败后，琪琪一度待业家中。之后在亲友的介绍下，到金东区一家服装厂里做文员，专业不对口，加上与琪琪本身的职业理想有差距，过不了多久，她又辞去了工作。两年前，她在一家装修公司应聘设计师，负责软装，“虽然不算太对口，但起码和我的专业还算有点关系”。虽然工作有兴趣，但岗位的加班强度和低廉的薪资最终磨掉了琪琪的志气。

　　“工作到现在，还是迷迷糊糊，我到底想要什么？”琪琪有些困惑，5年的时间说长不长，却是大部分青春。琪琪后悔自己没有一个完整的职业规划，目标不明确是硬伤。

　　【样本C】

　　人在职场，几年就痒

　　人物：漂泊8年的“老江湖”———汪静

　　毕业学校：绍兴文理学院

　　工作：咖啡店业主

　　外面赤日炎炎，里面清凉世界，一杯饮料，好友相对。这是汪静向往的生活，不过更让她感到满足的是，她坐在吧台里，终于成了一家小咖啡店的老板娘。

　　“我没有长性，一个个新工作像有股魔力，吸引我转行。”汪静介绍，在她毕业的时候，就“背叛”了所学的专业。

　　汪静大学学的是旅游英语，在将近两年的实习时间里，地接、外出团、出境游……她一个个做了过来。等到毕业，她投入了广告行业。

　　之后，她又做过保险公司的内训。今年，她终于禁不住“开个咖啡馆”这个梦想的召唤，辞去了薪酬优厚的工作。

　　汪静一次次“见异思迁”，但并不意味着她工作吊儿郎当。“在广告公司跑房展会那会，我可以一连三个月不休息，天天在房产商和公司之间跑。”她回首自己的职场生涯，都是在一次次学习、适应、奋斗中度过的，最后笑着离开。就像这个颇有情致的咖啡馆，从想法到策划、到装修，过程让她很满足。

　　虽然屡次换工作，但对于找工作的难处，她体会不深，“好像每次都是工作找到我”。“好多大学生找不到工作，很重要的原因还是对工作的定位太高。”汪静说。

　　【样本D】

　　选择之前，选择大于努力

　　人物：用10年时间锁定方向的70后———金伟

　　毕业学校：浙江万里学院

　　工作：“美丽会”管理人员

　　选一个可以一直做下去的工作要多久？金伟用了10年。这个答案是不是太奢侈？金伟回答：选择之前，选择重于努力；选择之后，努力重于选择。

　　2002年大学毕业后，金伟先后换了四份工作：计算机技术员、广告公司员工、婚庆演艺策划、公司企划。他大学的专业是计算机应用，毕业之初还算专业对口，但之后逐渐“剑走偏锋”。

　　工作经历越丰富，他越发现，大学的学历和专业真的不是很重要，这不会成为用人者评判你的最重要依据。取代学历地位的是工作表现和良好的人脉关系。

　　“如果从生存的角度来考虑，找到一份工作当然不难。”金伟说，但是要真正觉得这份工作是自己真实的意愿，而且有意思、有意义，那并不容易。而这需要自己在职场中“悟道”。

　　作为办公室主任，他经常接触到企业的人事管理工作，他发现现在走进美容美发行业的应届大学生越来越多，通过他们开展的各种层次的培训，不少人真正了解了这个行业，找到了意义。

　　“类似的工作为什么不能由政府来承担呢？”金伟说，就像当时为了解决下岗工人的就业问题，政府对他们进行培训，给予扶植，现在大学生面临就业难的问题，也应该有类似的机制，让大学生的选择面更宽一些。