9月9日，泰顺县在县政府机关会议楼会议室召开教育引进人才座谈会，进一步加强和改进泰顺人才工作，激励教育人才进一步干事创业，助力泰顺教育事业。县委组织部、县人力社保局等相关部门负责人和引进教师代表、相关学校校长共60多人参加会议。

　　据了解，泰顺县教育系统通过到高校组织专场招聘会等形式，先后从东北师范大学、浙江师范大学等国家、省重点高校引进了一批教育系统急需紧缺的专业人才，目前仍扎根在泰顺的有58名(其中省外40名)，其中研究生学历3人；此外，通过民办学校引进的有199名，主要集中在育才系列学校。

　　会议指出，引进教育人才是一项十分重要而又迫切的工作，对泰顺教育现代化发展、教育质量整体提高、教育可持续发展有着重要意义。教育引进人才座谈会在泰顺尚属首次，下一步将形成制度化，将每年举办一次。

　　座谈会上，教师代表、校长代表立足本职、畅谈了从事教育工作的体会和感受，并提出了建议和意见，相关部门负责人也相继作了发言。

　　县教育局局长林伟以“进得来、留得住、干得好”概括他的发言。他说，要出台更有力的优惠政策，让优秀人才进得来；要健全机制，用制度留人、情感留人、环境留人，让优秀人才留得住；搭建平台，充分发挥引进人才的优势和长处，给予施展才能的平台，让优秀人才干得好。

　　泰顺副县长翁晓彬向与会人员提出了三点希望，一是希望在座的县有关部门大力支持教育工作，支持教师队伍建设，要想方设法、创造条件，为引进教师的个人发展创造良好的环境。二是希望所在的学校能更多地关心支持引进教师专业成长，充分调动教师积极性，让引进教师留得住，教得好、安得下。三是希望引进人才能长期扎根泰顺，造福泰顺，并以精湛的教学艺术和娴熟的教学风格赢得社会的尊重和群众的认可。