“今年应届毕业生就业形势很严峻，不少单位在招聘毕业生时，都要求有工作经验，现在学校给我们搭建了实习的平台，我们都非常希望通过参加暑期实习，为将来的求职与就业增加实践经验。”在日前浙江农林大学举行的2013年实习生招聘会上，广告专业学生周丽说。

　　刚过去的这个双休日，浙江农林大学举行实习生招聘会，招聘会主要针对大三学生，也有部分大一大二学生和还没有就业的大四学生前来应聘。让学校没有想到的是，这场实习生招聘会共吸引了来自省内外的110多家单位，这些单位提供的实习岗位超过1700个，吸引了2000多名在校学生。最终，共有1142名在校学生，与招聘单位达成暑期实习意向。

　　和学生踊跃找实习工作想比，用人单位对实习生的需求同样旺盛，来自绍兴的一家设计公司负责人表示：“招聘一个员工的成本是很大的，培训、福利等方面成本都要考虑，一旦招聘的学生不能胜任工作，还会带来很多后续麻烦，而实习生则没有这些问题，实习期间我们只需要支付少量补贴，如果实习生做的好，可以留下成为我们的员工，如果确实不能胜任工作，我们也会提醒学生，方便他更好地定位自己。”