一名从事幼教工作10年的老师，近日在新金华论坛发帖称，好不容易等来事业编制幼师考试消息，却被招聘简章上“年龄30周岁以下”的规定挡在了门外。对此，她很不理解。

　　发帖的朱老师有10年幼教经验，她说，去年市教育局发布的招聘简章上也有年龄限制，是35周岁以下，她符合报考条件。由于时间仓促，准备不充分，她虽通过了笔试，但没能通过面试。

　　为了能在今年的招考中顺利通过，她一边认真工作，一边努力备考，春节期间一心扑在复习上。3月中旬，市教育局网站发布了2013年金华市教育局直属事业单位招聘工作人员简章，她发现年龄限制从去年的35周岁以下变成30周岁以下。

　　“我今年刚满35岁。”朱老师郁闷地对记者说，幼师责任重大，工作压力也不小，可她一直热爱这份工作，她虽不是师范院校毕业，但早已通过相关从业资格考试，持有教师资格证，除了年龄以外，符合所有招聘条件。

　　朱老师说，相比年轻的幼师，30多岁的幼师应该是幼师队伍里的骨干力量。平时在工作中，她不仅要做好教学工作，还要用自己丰富的教学经验去带一批又一批刚毕业的年轻幼师。如果以一道年龄界线断绝了30多岁幼师的转编希望，实在打击她们的工作积极性和职业认同感，既不利于保证教学质量，也影响幼师队伍的稳定。

　　“如果说考试被淘汰，我们无话可说。可现在连考试的机会也不给我们，实在让人寒心。”朱老师说，希望教育部门考虑对在职达到一定年限的幼儿教师，放宽年龄限制。

　　记者从市教育局人事处了解到，该招聘简章里的年龄限制依据并不是相关政策，而是各地区根据当年报考的人数、生源情况以及招聘名额，由当地教育部门和人事部门制定的标准。如婺城区教育局今年针对幼师岗位的招聘，年龄限制在25周岁以下。

　　该处一名负责人解释，限制年龄主要是因为很多历届生学历复杂，难以保障生源质量。而针对应届生，以及硕士、博士，则没有年龄限制。由于今年放宽了招聘对象的户籍要求，所以报考人数大大增加。学前教育的师资力量以年轻教师占多数，招聘时如果报考人数多，年龄限制就会偏向年轻化。在报考人数不足的情况下，年龄限制会适当放宽。

　　目前，这位负责人已转告朱老师，年龄限制每年不一样，今年没有考试资格，并不代表以后没有机会。