暑期一到，不少学生冒着高温酷暑，穿行于繁华的商业区，为商家发传单、贴海报、做促销，体验着打工一族的苦与乐。学生打工的现状如何？象牙塔中走出来的学生能否融入社会？家长对此又有何看法？日前，记者走进了这个特殊的群体，并就此采访了有关人士。

学生：不为赚钱只求锻炼

家教是大学生选择最多的暑期打工方式。江苏技术师范学院的李同学说，他在常州市常武书店门口举了一块“家教”的牌子，“功夫不负有心人”，三天后他签了一份家教的工作。一天4小时，按每小时15块钱算，这样一个暑假下来也有3000元的进账。李同学笑着说，他的运气还挺不错，有的“同行”举了一个星期的牌子都没有家长领回家。他还告诉记者，如果再找到一份兼职的话，开学的学费就可以不要家里出了。

常州市南大街上某服装专卖店的生意非常红火。该店在6月中旬的时候招聘的数名暑期工，基本上都是在校大学生。在该店打工的肖同学告诉记者，她到这里来打工，只想求个锻炼的机会。

从打工学生的话语中可以看出，大学生暑期打工的主要目的还是想借勤工俭学的机会锻炼自己、增加自己的社会阅历。当然，其中也有不少学生是因为家庭经济条件差，想利用打工挣取学费。

家长：生怕节外生枝

记者在采访中了解到，大部分的家长还是赞成孩子暑假做一些“力所能及”的工作。但仍有家长认为，他们的孩子现在还缺乏社会经验，容易受到诱惑甚至上当受骗，怕节外生枝惹来麻烦。

一位家长说，现在暑期打工只能给孩子找到家教的工作，想让孩子根据自己的专业寻找对口单位，进行社会实践很难。

“我家的孩子一放假就知道玩游戏，还吵着要上网！”有位家长很气愤地说，“我就托人给他找了一个发传单的活。”尽管有点恨铁不成钢，但该家长对自己的孩子在外打工还是挺担心的。她说，现在小孩还在读高一，担心他会受委屈、吃亏。

企业：难以接受短期工

“参加暑期工招聘的学生大多数身无一技之长，但普遍要求月薪1000元左右。”常州一国企单位人事部干事向记者倒苦水：“他们没有工作经验，到单位也只能像学徒工一样向其他师傅学习，说难听点，大多数是以体力活为主。”

常州一家中型企业负责人向记者诉说，企业需求的都是一些技术要求较高的岗位，是专职的岗位。而在校生的技术不能过关，基础知识不是很扎实，起码需要两个月的学习期和适应期。这样问题就出现了，往往这些学生刚刚上手，他们却要回校了。这对于企业来说，无疑增加了培训成本。

专家：褒贬不一

对于现在越来越多的学生加入打工一族，常州教育局一位负责人指出，企业和学生应该切实认识各自的需求和期望值。学生需要明白企业提供短期工岗位是为了减少人力成本，从而创造效益，所以只能提供临时岗位；企业也需要正视每个学生的特长，挖掘每个学生的潜力，如果能提供优厚待遇，从而培养学生对企业的感情，让学生毕业后仍前往该企业继续工作，就可以把短工变长工，这样才是双赢。

最后，该负责人指出，大学生暑期打工，最好学以致用，积累实践经验，切莫荒废了所学专业。

同时，教育界有关人士也呼吁：学生是未来的国家和社会建设主力军，希望更多的学校和管理部门，高度关注学生暑期打工现象，确保他们的暑期打工质量，不仅可丰富学生社会实践经验和假期生活，还提高了他们适应社会、参与实践的能力。